PREVIDÊNCIA PRIVADA
Por que contratar um plano de Previdência Privada?
Um plano de previdência complementar é uma ótima alternativa para quem quer garantir o futuro. Você acumula reservas com ótima rentabilidade e, na época de aposentar, você escolhe entre renda mensal vitalícia, renda mensal temporária ou resgate total do fundo.
Você pode começar com contribuições a partir de R$ 100,00 com aporte de R$ 5.000,00 ou R$200,00 se for começar só com a contribuição.
Conte conosco para planejar sua previdência com base na renda desejada ou no valor mensal que deseja investir.
Quanto antes melhor! Você pode começar entre 16 e 64 anos, mas quanto antes começar, maior será sua reserva, mesmo com uma contribuição mínima.
PGBL é a melhor opção para quem faz declaração completa do imposto de renda. É possível deduzir até 12% da renda bruta anual e, optando pela tabela regressiva, o imposto de renda pode chegar a 10% (acima de 10 anos). Você acumula recursos e ainda economiza até 17,5% !
Já o VGBL é a melhor opção para quem faz declaração simplificada do imposto de renda ou é isento de imposto de renda, já que a tributação é apenas sobre o valor dos rendimentos.
Você ainda pode combinar seu plano de previdência com coberturas para proteção da sua família, tais como:
- Pensão por morte a filhos menores
- Pensão por morte ao cônjuge
- Renda por invalidez permanente total por acidente
- Renda por invalidez funcional permanente total por doença
- Morte natural ou acidental
- Morte acidental em dobro
- Invalidez total ou parcial por acidente
- Antecipação especial por doença
- Morte acidental
- Invalidez total ou parcial por acidente
- Assistência funeral (individual ou familiar)
Obs: As coberturas opcionais são coberturas de risco, portanto, os valores pagos por essas coberturas não compõe o fundo de reserva.
- Previdência infantil: Você contribui com um pequeno valor e, quando a criança completar 18 anos, pode optar por renda mensal para ajudar no pagamento da faculdade ou resgatar o valor total para comprar um carro, ajudar a iniciar sua carreira profissional ou, ainda, montar um negócio próprio.
- Previdência empresarial: Você ajuda seus colaboradores a planejar a aposentadoria, criando um grande diferencial para valorizar e reter talentos.